为进一步提升卫生服务能力，充实卫生人才队伍，根据《关于加强社区卫生人才队伍建设的实施意见》（高政办发〔2017〕137号）等文件精神，高淳区卫健委所属事业单位面向社会公开招聘编外卫技人员63名，大学生村医29名，驻村护士28名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在高淳区政府门户网站（http://www.njgc.gov.cn/）发布，具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市高淳区卫健委所属部分事业单位2022年上半年公开招聘编外卫技人员、大学生村医、驻村护士岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

二、招聘条件

（一）编外卫技人员应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、具备适应岗位要求的身体条件，吃苦耐劳，志愿到农村基层工作；

4、年龄在35周岁以下（1986年6月30日后出生）；

5、具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。

（二）大学生村医应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、具备适应岗位要求的身体条件，吃苦耐劳，志愿到农村基层工作；

4、年龄在35周岁以下（1986年6月30日后出生）；

5、具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。

（三）驻村护士应聘人员应具备以下条件：

1、高淳户籍（含原籍，以身份证、户籍本为准），遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；  

2、品行端正，团结同志，廉洁奉公；  

3、具备适应岗位要求的身体条件，吃苦耐劳，志愿到农村基层工作；

4、年龄在35周岁以下（1986年6月30日后出生）；

5、具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。

（四）有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

（五）有关要求

1、资格条件中的“2022年应届毕业生”，仅指2022年当年毕业并已取得学历（学位）证书人员，不含2020年和2021年仍未落实工作单位的普通高校毕业生；国（境）外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

3、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

三、招聘程序

（一）报名及资格审核

1、报名

本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。

（1）网上报名

报名网址：江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统（http://zkfw.91job.org.cn/）。

（2）报名时间

本次招聘报名、照片上传时间：2022年 6月22日9:00至6月24日16:00，逾期不再接受报名。

2、资格初审

招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2022年6月22日9:00-6月24日18:00。

3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年6月22日-6月24日9:00-12:00，14:00-16:00；2022年6月25日9:00-10:00。

4、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年6月22日-6月24日09:00-12:00，14:00-17:00；2022年6月25日上午9：00-11:00。

5、信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。

6、核减（取消）计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，对基层卫生室招录卫技人员困难和区级医疗机构卫技人员层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的岗位，经招聘主管部门同意，可适当降低开考比例，并在高淳区政府门户网站发布。

报名结束后，报考被取消岗位的应聘人员，可于2022年 6月24日15：00-16：00，登录江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统（http://zkfw.91job.org.cn/）报考符合条件的其他岗位。

7、准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统（http://zkfw.91job.org.cn/），下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与江苏省高校招生就业指导服务中心联系，联系电话025-66049069。

8、大学生村医、驻村护士现场资格审核确认

资格审核确认时间：2022年6月28日—6月29日9:00-16:00，逾期视为自动放弃，不再接受补确认。

报考大学生村医、驻村护士岗位的人员必须由本人携带身份证、学历（学位）证书、执业资格证书、职称证书、教育部学历证书电子注册备案表，报名驻村护士人员还需提供高淳户籍（户口本户主页及本人页）证明等符合招聘岗位条件的相关证明材料和两张近期免冠正面2寸证件照。2022年毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书原件，在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件一份，审核结束后，原件请自行完好保存，以供招聘单位复核。

高淳区卫健委根据报考大学生村医、驻村护士人员网上报名时填写的材料，对照报考条件及招聘岗位资格条件进行现场资格审核确认，通过网上报名和现场资格审核确认方可参加笔试。

9、本次公开招聘不收报名费和考试费。

10、应聘人员有关要求

（1）如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

（2）按目前疫情防控要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”，现场资格审核确认当天“苏康码”、“行程码”均为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入指定地点进行资格审核确认。

（二）考试方式和实施办法

1、考试方式：

编外卫技岗位考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。笔试科目详见《岗位信息表》；编外（村医工程）考试采取笔试方式进行，笔试成绩采用百分制计算，笔试成绩即为总成绩。笔试时间和相关要求以笔试准考证要求为准。

笔试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。

弃考者成绩按零分计算。

2、笔试

本次招聘笔试由南京市高淳区卫生健康委员会自行组织。笔试具体时间、地点及疫情防控相关要求由笔试组织单位视新冠肺炎疫情防控情况在高淳区政府门户网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内居民身份证，按照规定的时间以及疫情防控的相关要求到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试成绩将在高淳区政府门户网公布。

3、资格复审

报考编外卫技人员的笔试合格线在笔试阅卷结束后由区卫健委研究确定。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例（同开考比例）从高分到低分确定参加面试人选。

招聘单位在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位（主管部门）通知应聘人员或通过网站公布（详见《岗位信息表》“信息发布网址”栏，下同）。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位（主管部门）通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历（学位）证书、执业资格证书、职称证书及工作经历证明等；报名应聘面向2022年应届毕业生岗位的须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书原件；在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

资格复审合格者进入面试。若资格复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位(主管部门)取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。进入面试人员名单将在高淳区政府门户网公布。

3、面试

面试由南京市高淳区卫生健康委员会根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。

面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%；已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。

（三）体检、考察

编外卫技考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

编外（村医工程）笔试阅卷结束后，由高淳区卫健委研究确定最低合格分数线。根据笔试成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如笔试成绩相同，由高淳区卫健委对成绩相同的人员组织加试（方案另行制定）。

有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

应聘人员对体检结果有疑问的，参照省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

体检合格人员，由招聘单位（或主管部门）对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

（四）公示与聘用

各招聘单位根据考试成绩、面试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在高淳区政府门户网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校，招聘考试的成绩、排名。

参加基层医疗机构（岗位代码E001-E006）和编外（村医工程）（岗位代码为F001-F015和G001-G008）公开招聘考生笔试、面试及总成绩，自公示之日起12个月内有效。符合下列情形形成缺员的，确因工作急需补员的，经报区人社局同意后，可按公开招聘同一报考岗位考生总成绩从高分到低分，征求本人同意后，予以递补，按规定办理相关的考察、体检、聘用等手续。

1、录用公示后，无正当理由逾期未到指定单位报到、不服从岗位分配或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的；

2、录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的；

3、该岗位招用的相应人员辞职的；

4、被招聘单位解除劳动合同的。

四、工作待遇

拟聘用人员与单位签订聘用合同，并约定试用期，试用期满，考核合格后享受基本工资和考核工资，按有关规定签订劳动合同，缴纳各项社保、公积金。

五、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、咨询监督

（一）招聘咨询电话详见《岗位信息表》。

（二）招聘监督电话：025-57311009

附件：《南京市高淳区卫健委所属部分事业单位2022年上半年公开招聘编外卫技人员、大学生村医、驻村护士岗位信息表》

南京市高淳区卫生健康委员会

2022年6月16日